A alteração da concessão de férias após a Reforma Trabalhista e os benefícios dessas mudanças para empresa
21 de fevereiro de 2020
Anteriormente a Reforma Trabalhista (Lei n° 13.467/2017)[1], o artigo 134 da Consolidação das Leis Trabalhistas previa que as férias apenas seriam concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses subsequentes à data em que o empregado tivesse adquirido o direito.
